働き方改革できるかな 第３回

社員向けルール

働き方改革 7つのデザイン【電子書籍】[ 土田昭夫 ]

仲間と見合い磨き合う授業研究の創り方 「働き方改革」時代のレッスンスタディ [ 松村　英治 ]

働き方改革の取組でルール作りは必要だが、

それは、あくまで、社長や上役を縛り、コントロールするものでなくではならない。

では、社員一般に対するものは？

それは、古い体制を見直す、意味のない風習めいたものをなくす

といった観点から、考えてはどうだろう。

先輩に気を使って、帰れないのなら、

ルールで残っている方が悪、

根拠はないが、これは昔からこうなっている、

というものは、廃止する、

といったようなものが挙げられる。

これについて、既得権益や昔の風習を是とする人たちは、

反発するだろうが、

それを実行する人が悪いのではなく、

ルールができてしまったから、従わざるを得ない、

として、ルールを悪者にすれば良い。

人は共通の敵を作ることで、仲間意識が芽生える。

ルールを盾にして、賢く働き方改革をすれば良い。

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スタンフォードが教える本当の「働き方改革」 （ハーパーコリンズ・ノンフィクション　44） [ リア・ワイス ]